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  • 1、协助各项培训工作的前期准备、组织、开展、执行;2、根据公司发展战略,协助制定总公司员工培训的年度计划,并按计划组织实施;3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;4、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;5、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库 更详细...
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