1、薪酬待遇:底薪6000+提成+分红
2、年龄要求:25－45岁
3、性别：男女不限
4、学历：大专以上学历
5、有 5年以上相关行业渠道开拓工作经验，能快速建立起销售渠道或销售网络；
6、有建筑、软件系统等相关行业的招商经验者优先；
7、有责任感，具备良好的人际交往，社会活动能力及公关谈判能力；
8、有较强的招商拓展工作计划执行能力；
9、要求具有开拓精神、创业梦想、勇于挑战高薪，并高度认可喂喂打工APP 的营销推广模式及喂喂科技长远发展的愿景。

工作内容：
1，负责区域内市、县级代理商的开发和维护；
2，负责所辖市级、县级区域经理、业务经理的招募工作；
3，负责所辖区域内B端（雇主）用户和C端（工人）用户
的开拓；
4，负责区域代理商、区域经理、业务经理、劳务店主的培训、督导工作；
5，制定区域内的营销计划并组织实施，确保完成市场开发目标；
6，负责管理辖区内销售队伍的建设、人员培养及日常协调、管理工作；
7，负责辖区内产品的推广及竞争产品市场信息的收集工作。
8，渠道管理策略的持续改进及完成公司交办的其他任务。

喂喂打工是公司旗下运营的创新型劳务共享平台，主要通过云计算、大数据、LBS精准定位服务和移动支付等互联网信息技术，建立起实名制管理、考勤管理、项目管理、人员管理等智能化管理体系，实现劳务信息真实可靠、人员工作精准匹配、工资在线支付、项目定制化管理等服务，从而最终实现整合社会闲散资源和利用碎片化时间，优化劳动力资源配置，劳务共享的目标。
喂喂打工目前具有快结招工、建筑工人实名制管理系统、考勤管理、工资发放等主要功能板块，可以充分满足劳务行业对临时性招工、大量招工、劳务实名制管理、项目管理等方面的需求。