工作描述:1、负责公司人事、行政、总务版块的管理工作。主要工作业绩:人事:1)根据公司发展需要,对各岗位进行PARK分析,岗位的权责划分,从人员需求分析、发布招聘、人员面试、入职手续办理、入职培训,及员工晋升通道的讲解,绩效考核范围及内容的培训等。2)人员试用、转正、晋级、转岗、辞退等严格执行公司要求。3)劳动合同/劳务合同,人事档案优化到全套人事档案管理工作。行政:制定公司管理制度,及部门全年工作计划。1、行政(全年)行政费用预算并分摊到每月执行。2、制定行政管理制度并组织全员培训后实施贯彻执行。 3、公司业务档案,人事档案管理,外来文件的归档管理。4、公司资质文件管理,公章管理等5、全公司各部门工作协调处理,工作业务跟进。6、企业网站建设与对外联络工作对接7、 从无车辆档案,到顺利完成档案的建档,车辆年审,违章处理,维修保养与油耗标准的建立。工程类档案的分类管理,按工程项目制分类,分号存档,借阅登记手续完善。办公室装修及整体搬迁规划,并顺利完成搬迁工作;带领食堂阿姨完成每个月上20场次的领导接待工作,无一失误。8、公司合同的审核及严格监督用印流程。9、工程项目各项费用的监督管理,严格执行公司