工作描述:行政人事部分:
1、负责公司人力资源工作,执行招聘、培训、薪酬、绩效制定、薪资提成核算等人事程序。
2、负责办理员工入职手续,人事档案的管理、劳动合同的签订、社保的办理,以及负责公司员工福利发放。
3、负责拟制公司薪酬制度和绩效方案,建立行之有效的激励和约束机制。
4、负责起草发放综合性公文:通知、报告、请示等文件。
5、办公室及行政后勤行政事务的相关管理。
运营管理部分:
1、协助总经理维护与合作伙伴的关系,主要是一些代理商,经常性地与他们沟通,听取他们对公司产品的反馈意见。
2、协助总经理制作一些商务文案,主要是融资用的商业计划书、报政府项目用的申报材料等等。
3、协助总经理处理一些商务谈判的事情,需要撰写合作方案。
4、协助公司产品开发团队,做相关APP测试工作。
5、每日完成公司系统内审图工作,维护系统的正常运转。